扎鲁特旗“法院+人社+工会”

劳动争议诉裁调工作联席会议召开

为持续贯彻落实习近平法治思想，坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，11月17日，旗人民法院、旗总工会、旗人社局召开扎鲁特旗“法院+人社+工会”劳动争议诉裁调工作联席会议。旗总工会党组成员、副主席李晗，旗法院党组成员、审管办主任李建武，旗人社局劳动仲裁院院长李振阳及旗总工会、法院、人社局相关工作人员、特邀调解员代表参会。

会上，陈仪花庭长通报了扎鲁特旗劳动争议诉裁调工作室工作开展情况，并对下一步工作作出详细部署。

李晗副主席指出，旗总工会高度重视“法院+人社+工会”诉裁调工作的重要意义。工作室成立以来，调解员们充分发挥工作经验，有效维护了广大农民工的合法权益，缓和了劳动领域矛盾纠纷，切实做到了矛盾纠纷止于未发、化于无形。希望调解员们继续保持专业性，总结拓展多元解纷经验成果，进一步加大劳动纠纷案件调解推送力度，深化业务交流，提高案件调解成功率，实现司法资源价值最大化。

李振阳院长充分肯定扎鲁特旗劳动争议诉裁调工作室取得的成效，并对下一步工作提出具体要求，要继续加强部门联动，从源头化解劳动纠纷，切实保障农民工合法权益；要扩大工作室品牌影响，使广大企业和职工了解工作室职能，使其更好发挥从源头上减少矛盾纠纷，优化法治化营商环境的效力作用。

李建武主任表示，扎鲁特旗劳动争议诉裁调工作室以坚持和发展新时代“枫桥经验”为抓手，夯实“服务大局 保障民生”的根基，成立以来取得了亮眼的成绩，也得到了非常多的认可。旗法院将更加重视工作成效，及时总结提炼工作经验，规范诉前调解程序，发挥协调联动职能，加大宣传力度，发挥专业优势，让“法院+工会+人社”调解模式为企业和职工提供更加高效便捷的司法服务。

依法维护劳动者合法权益、防范化解企业用工风险是人民法院积极参与优化营商环境的有力实践。下一步，扎旗法院将严格贯彻落实劳动争议诉裁调工作要求，积极参与全旗劳动争议多元化解机制建设，提升劳动争议案件办理质效，发挥“枫桥式”调解法的能动效能，推动提升矛盾纠纷化解法治化水平，坚持运用法治思维和法治方式化解企业与劳动者之间的矛盾纠纷，推动筑牢祖国北疆安全稳定屏障2023“百日攻坚”行动和优化法治化营商环境“百日攻坚”专项行动取得实效，为社会和谐稳定，经济高速发展提供强有力的司法保障。

撰稿人：敖日其楞 斯日根