一直以来，扎旗法院坚持发展新时代“枫桥经验”，聚焦“南有枫桥、北有通辽”的目标，抓前端、治未病，大力推进诉前调解工作，通过多部门联合作业，社会多方力量共同协作为人民群众解决问题。近日，扎旗法院劳动争议诉裁调工作室再次成功调解一起劳动争议案件。

齐某某自2020年6月起在一家物业公司从事安保工作，但未签订劳务合同，仅口头约定了工资给付标准。后齐某某一直未领到工资，故向劳动人事争议仲裁院提出仲裁，但因其超过仲裁申请时效而未予受理，故齐某某诉至扎旗法院。收到诉讼材料后，承办法官立即根据案件情况、基本事实、证据材料等，将该案定位为简案并分流至劳动争议诉裁调工作室调解员进行诉前调解。在调解员耐心调解、明法释理的情况下，双方最终达成和解，并制定了详细的调解方案。最终，这起劳动争议案件仅用三天得到了圆满解决。

年初至今，扎旗法院诉前调解成功劳动争议案件21件，近60%的劳动争议案件在诉前得到化解，“法院+人社+工会”劳动争议诉裁调工作成效明显。下一步，扎旗法院将持续发挥工作室职能作用，积极探索多元化解纠纷的“扎法模式”，与相关职能部门积极对接，加强沟通联络，切实把矛盾纠纷解决在萌芽状态，化解在基层一线，为群众提供全方位、多途径的纠纷解决方式，努力打造具有扎鲁特旗特色的劳动争议纠纷化解品牌，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

撰稿人：齐图雅